Рекрутинговые агентства обеспечивают поток резюме, но внутренние узкие места в оценке и согласовании кандидатов тормозят закрытие вакансий и рост бизнеса.

Кадровые агентства обеспечивают постоянный поток кандидатов, но внутренние узкие места в согласовании и оценке замедляют закрытие вакансий и блокируют рост бизнеса.

Биржи труда формально показывают большое количество вакансий и резюме, но внутренние узкие места мешают реальному контакту между работодателями и соискателями.